Valeria Luna dijo

El capítulo 4 nos habla de la entrevista a profudidad. Estas son flexibles y dinámicas, a diferencia de las estructuradas. Se trata de reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, encuentros dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantes respecto de sus vidas. Siguen el modelo de conversación entre iguales, no hay nada predeterminado. Diferencia la observación participante y las entrevistas a profundidad, son fáciles de confundir, pero la diferncia principal está en los escenarios y las situaciones en los cuales tiene lugar la investigación. El observador obtiene una experiencia directa del mundo, mientras que el entrevistador reposa sobre los relatos de otros.
Existen tres tipos de entrevistas en profundidad: 1. historia de la vida, la cual el investigador trata de aprehender las experencias de una persona y lo que significó para ella. 2. Aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente, aquí, los interlocutores son los informantes. 3. Tiene la finalidad de proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas. Se usan para un número grande de personas en poco tiempo.
Nos habla de las ventajas y las desventajas de este tipo de método cualitativo. La principal ventaja es el detalle y la comprensión de las personas, que no se puede obtener mediante otra manera. Sin embargo, no es útil para todos los casos. Sirve cuando los intereses del investigador son claros y están bien definidos, cuando los escenarios y personas son accesibles, cuando el investigador tiene limitaciones de tiempo, cuando la investigación depende de una amplia gama de escenarios o personas, y cuando el investigador quiere una experiencia subjetiva.
Por otro lado, como desventajas tenemos que son susceptibles a producir falsificaciones, engaños, exageraciones y distorsiones que caracteriza el intercambio verbal. A su vez, puede existir discrepancia entre lo que dicen y hacen, o lo que otros dicen. No se debe asumir, que lo que una persona dice en un entrevista es lo que cree o dice en otras situaciones. Así también, los investigadores no conocen el contexto en el que viven necesario para comprender muchas cosas. A pesar de las investigaciones, son pocos los que no utilizan este método y lo consideran básico.
Nos dice cómo elegir a los informantes, cómo aproximarnos, y que no hay pasos fáciles para elegirlos y para saber que nos resultarán. Nos habla también de cómo empezar las entrevistas, y que las preguntas descriptivas son un buen modo de iniciar. También resultan de ayuda los relatos solicitados, que son escritos por los propios informantes. La entrevista con cuaderno de bitácora también esútil y sirve como un registro de las actividades de los informantes. Los documentos personas también resultan favorecedores, porque explican desde el punto de vista de los otros, lo que pasa, y así lo podemos entender mejor.
Las cosas importantes en este tipo de métodos es no abrir ningún juicio hacia ninguna respúesta, permitir que la gente hable, prestar atención y ser sensible.
Las relaciones con los informantes es en gran medida unilateral, por lo que, muchas veces, los entrevistadores deben trabajar para mantener la motivación de los informantes.
Las entrevistas grabadas y el diario del entrevistador, son buenas herramientas para la investigación cualitativa.

23 Octubre 2007 | 05:58 AM

Fabiola S dijo

En el capítulo 4 se nos habla de las entrevistas cualitativas. La definición que el autor nos da es la siguiente: “…reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes…éstos dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantes al respecto de sus vidas, experiencias o situaciones, tal como expresan con sus propias palabras.” Nos dice que éstas tienen mucho en común con la observación participante en el sentido de que se avanza lentamente al principio, se establece el rapport, se formulan preguntas aprende lo que es importante para el informante antes de enfocar los intereses de la investigación. La diferencia se encuentra en los escenarios y situaciones.
Los tipos de entrevistas en profundidad son:
1. Historia de vida o autobiografía sociológica
2. Se dirige al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente,
3. El último tiene como finalidad proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios, citaciones o personas.
Lo importante en cada caso es el potencial que para ayudar al investigador en el desarrollo de comprensiones teóricas sobre el área estudiada de la vida social. El buen informante debe conocer la cultura tan bien que ya no piense acerca de ella.

Como investigadores debemos de saber distinguir que es lo importante para nuestro informante, establecer un tono de relación, conseguir que las personas hablen de sus perspectivas y experiencias pero sobretodo descripciones detalladas. Se debe de llevar un cuaderno de datos, solicitar documentos personales si se puede y es conveniente hacer una guía de entrevista para tener en claro los puntos claves.

El ambiente debe de ser cómodo para que los informantes tengan la oportunidad de expresarse libremente y el investigador no debe juzgar, interrumpir o corregir; sino prestar atención y comprender. Es bueno también tener una grabadora porque así se retiene más información que en la memoria. El investigador también debe estar atento a las exageraciones o distorsiones que se pueden presentar en las historias de los informantes.

23 Octubre 2007 | 06:46 AM

mariola matute dijo

La entrevista es la herramienta de excavar. Para referirse al método de investigación cualitativo utilizan la expresión “entrevistas en profundidad.” Son encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, encuentros dirigidos a la comprensión de las perspectivas de los informantes en cuanto a sus vidas, experiencias o situaciones.

La diferencia entre la observación participante y las entrevistas en profundidad reside en los escenarios y situaciones de la investigación.

Se pueden diferenciar 3 situaciones de entrevistas de profundidad:
Sus técnicas son análogas.
Se establece un rapport con los informantes a través de repetidos encuentros.

1- La historia o vida o autobiografía: las experiencias de vida de la persona desde su punto de vista y palabras.
2- Cuando dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente.
3- El que tiene la finalidad de proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones, o personas.

La elección del método de investigación debe estar determinada por los intereses de la investigación, las circunstacias del escenario o las personas a estudiar y por las limitaciones.

- El investigador tiene límite de tiempo: por que lleva tiempo ubicar escenarios, negociar accesos, concretar visitas, y conocer a los informantes.
- La investigación depende de los escenarios y las personas.
- El investigador quiere esclarecer experiencia humana subjetiva: ver el mundo a traves de los ojos de las personas, introducirnos a sus experiencias. Saber que las personas dicen y hacen cosas diferentes en distintas situaciones. No conocen el contexto necesario para comprender las perspectivas en las que están interesados.

El número de casos estudiados carece relativamente de importancia, lo importante es cada caso para así ayudar al investigador en el desarrollo de comprensiones teóricas de área estudiada de la vida social.

Enculturación completa: que conozcas tan bien una cultura, subcultura, grupo, organización; que ya no piensen acerca de ella.
Lo más importante de plantear en una entrevista es:
1) los motivos e intenciones del investigador
2) anonimato
3) la palabra final: confiar a los informantes que podrán leer y opinar lo que se escribe.
4) Dinero: se les tiene que pagar pero hay que tener cuidado por que se pone en juego la sinceridad.
5) Logística: establecer un horario general y lugar de encuentros.

Lo más importante en las entrevistas de profundidad es la mente de los informantes, sus significados, definiciones, modo de ver, clasifican y experimentan en mundo.
Llegas a esto formando una relación de confianza, con modos para que la gente se abra pueden ser:
- preguntas descriptivas: la mejor forma de comenzar, les pides que te describan acontecimientos o experiencias de su vida.
- relatos
- usando bitácora y cuaderno
- documentos personales: listas de cosas que pongan una estructura a los informantes.

Es también importante no hacer juicio sobre los informantes, dejar que se abran y manifiesten sus sentimientos y opiniones, emitiendo juicios negativos, humillantes.
Permitir que la gente hable, poner atención y ser sensible.

A lo largo de la entrevista, hay que ubicar los temas que más surgieron y tratar de obtener más datos específicos sobre dichas experiencias, no puedes suponer o dar por sentado cosas como si ya supieras.

Las personas siempre tienden a engañar, exagerar un poco las cosas. Cuando en realidad conoces a las personas es más fácil saber cuando tratan de evadir o simular ciertos temas.
Los controles cruzados son las relaciones sobre las historias de los informantes. Debes de ver la coherencia de lo dicho en diferentes relatos del mismo suceso.
Es el mejor modo de tratar as incoherencias o contradicciones internas.

23 Octubre 2007 | 06:54 AM

Tania Sandoval Téllez dijo

El capítulo 4 nos habla sobre la entrevista cualitativa en profundidad, la cual los sociólogos la definen como una “herramienta para excavar”, que permite la adquisición de conocimientos sobre la vida social. Al hablar sobre estas entrevistas se debe de entender que son encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, estos últimos expresan experiencias y situaciones de su vida, cabe destacar que este tipo de entrevista sigue el modelo de una conversación entre iguales y no de un intercambio de preguntas y respuestas. Pueden diferenciarse tres tipos de entrevista en profundidad: la historia de vida o autobiografía sociológica, las que se dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente y las que proporcionan un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas.

Al optar por este tipo de investigación los intereses deben estar relativamente claros y bien definidos, aunque el investigador tiene limitaciones de tiempo porque el ubicar los escenarios, negociar el acceso, concertar visitas y llegar a conocer a los informantes lleva tiempo. A pesar de tener grandes ventajas usar la entrevista, también existen desventajas que provienen del hecho de que los datos que se recogen en ellas consisten solamente en discursos, son susceptibles a producir falsificaciones, engaños, exageraciones que caracterizan el intercambio verbal entre cualquier tipo de personas.

Por otra parte al comenzar las entrevistas, el entrevistador cualitativo debe hallar modos de conseguir que la gente comience a hablar sobre sus perspectivas y experiencias sin estructurar la conversación ni definir lo que aquella debe decir. A la vez el entrevistador debe crear un clima en el cual las personas se sientan cómodas para hablar libremente sobre sí mismas, es importante no abrir juicio por la apariencia, permitir que la gente hable, prestar atención y ser sensible.

25 Octubre 2007 | 03:22 AM

emma miranda ventura dijo

hola:
estoy iniciando mi doctordoen ciencias de la educaciòny estoy llevando el seminariio en tecniicas de investigaciònpor lo que màs que un comentario me agradaria mucho que me pudiesesapoyar con informacion con respecto a las siguentes tecnicas de investigaciòn. entrevistas,y guiones para enttevista personal,enttevista por correo y por telefono asi comop encuestas,observaciòn,fichas de trabajo y todo lo que poudieses de tecnicas de diagnostico, gracias de antemano y disculpa los orrores de dedo pero es qura la maquina que estoy utilizando casino se le ven las letras bye

29 Octubre 2007 | 09:03 PM

Mariana Sánchez Gaona dijo

El capítulo cuatro, “La entrevista en profundidad”, trata sobre un método cualitativo alternativo cuando se buscan diferentes objetivos, donde la manera de acercarse a quien se va a estudiar es totalmente diferente a la de una observación participante. Aquí el contacto con el informante es más directo ya que se le hacen preguntas sobre una situación “controlada” y menos casual. Pero lo importante es que este tipo de entrevistas se hacen a manera de conversación para dejar atrás la mecánica rígida de pregunta y respuesta. Esto también permite que el entrevistado se abra, ya que se crea un ambiente de familiaridad. En este caso la confianza establecida es de suma importancia para que se desarrolle una entrevista que rebele una personalidad y punto de vista sinceros, no se debe de juzgar a la persona cuando trata de decir cosas que probablemente ante la sociedad no sean completamente aceptadas. Uno de los objetivos de las entrevistas a profundidad es que permite enfocarse en una persona como objeto de estudio. Algo que se debe de tener en cuenta en la interpretación de la entrevista es que las personas dicen y hacen cosas diferentes. Por eso al igual que la observación participante se trata de dar una visión honesta de la persona, no se está buscando una verdad absoluta ni poner a la persona bajo escrutinio moral.

30 Octubre 2007 | 03:24 PM

Sandra Olguin dijo

El capítulo cuatro explica lo que es la entrevista y su importancia dentro de los metodos cualitativos de investigación. Primero nos dicen que las entrevistas son encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, es una especie de plática (no se trata de pregunta y respuesta, sino de una conversación casi normal) en la que el investigador conoce las expreriencias y situaciones que el informante ha vivido. Las entrevistas crean un ambiente "familiar", en donde el informante rebela información al creer que se trata de una plática normal. Cuando se comienza la entrevista, el investigador debe de encontrar modos para que la gente se sienta cómoda y llegue al tema que al investigador le interesa conocer, pero sin forzar la conversación, y escuchar atentamente, sin prejuicios.
El autor habla de tres tipos de entrevista: la historia de vida, la que se dirige al aprendizaje, y las que proporcionan un cuadro amplio de escenarios, situaciones o personas.
Las desventajas de una entrevista son provocados por que los datos consisten en discursos, y pueden ser falsos o exagerados (esto ocurre en cualquier conversación).

1 Noviembre 2007 | 04:10 AM

Miriam del Real Manzur dijo

Dentro de éste capítulo, el autor nos habla de las entrevistas, las cuales son una herramienta fundamental dentro de la investigación cualitativa, ya que por medio de ellas se llega a información fundamental y de interés para el investigador.
El autor nos define a la entrevista como encuentros cara a cara entre el investigador y el informante, lo cual es totalmente cierto, es un encuentro el cual consta de una conversación en la que se tiene como finalidad obtener información fundamentaly de la misma manera se busca obtener confianza por parte del informante, sin que este se sienta presionado, alcanzando un ambiente cálido y comodo, lleno de confianza.
Se debe de empezar a preguntar poco a poco, para así ir poco a poco alcanzando un estado de confianza, ya que no se puede preguntar todo enseguida, se tiene que ir subiendo de nivel poco a poco.
El autor nos define diferentes tipos de entrevistas las cuales son: la historia de la vida, con la cual vamos conociendo poco a poco más a detalle a la persona, aunque claro uno ya debe de llevar suficiente información previa antes de realizar la entrevista.
Otro tipo de entrevista es la que se dirige al aprendizaje sobre acontecimientos y hechos que no se pueden observar a simple vista, si no que se tienen que conocer más a fondo.
Por último las que proporcionan un cuadro amplio de situaciones, escenarios y de las personas.
Es muy importante llevar a cabo estas entrevistas dentro de una investigación cualitativa, anotando los datos obtenidos objetivamente, sin nigún tipo de adejetivización, de tal modo que éstas nos proprcionen la mejor y mayor cantidad posible de información requerida.

1 Noviembre 2007 | 10:03 PM

Flor Zepeda dijo

En el capitulo cuatro el autor se enfoca en explicar que es la entrevista así como su importancia dentro de una investigación, en especifico en la investigación cualitativa, mediante las entrevistas el investigador puede obtener información relevante para la investigación.
La entrevista según el autor es un encuentro cara a cara entre el investigador y los informantes, durante la entrevista se debe buscar que esta sea más una platica en la que se trata de conocer las experiencias que el informante ha tenido, además se debe buscar un ambiente de confianza donde el informante pueda rebelar la información que el investigador desea conocer, para esto el investigador debe escuchar atentamente y sin ningún tipo de prejuicio. El autor menciona tres tipos de entrevistas a profundidad: la historia de vida o autobiografía sociológica, las que se dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente y las que proporcionan un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas.

4 Noviembre 2007 | 11:44 PM

jessica soriano dijo

En el capítulo cuatro "La entrevista a profundidad" como el mismo titulo nos lo dice nos habla de este métodocualitativo, la cual dice el autor es una herramienta para adquirir conocimientos sobre la vida social.
Las entrevistas cualitativas son entendidas como encuentros reiterados cara a cara entre el investigador y los informantes.
En las entrevistas a profundidad la importancia reside en los escenarios y situaciones en los que se tiene lugar la investigacion, los entrevistadores van a llevar a cabo su tarea en lugares previamente estudiados.Hay tres tipos de entrevistas: la primera que la de la historia de vida o autobiografía sociológica; el segundo que se dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente, y la tercera que tiene la finalidad de proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios,situaciones o personas.
Los intereses en una entrevista son relativamente claros y están relativamente bien definidos, ya que el investigador tiene cierto límite de tiempo, por loq que también es muy recomendable llevar una guía para la entrevista

6 Noviembre 2007 | 07:57 AM

JOSE ALBERTO BALCAZAR dijo

"LA ENTREVISTA A PROFUNDIDAD" ES UN TEMA MUY IMPORTANTE PARA LLEVAR A CABO UNA INVESTIGACION YA QUE PARA PODER CONOCER A UN SUJETO SE NECESITA LLEVAR A CABO UNA GRAN Y PERFECTA ENTREVISTA, COMO VIMOS EN CLASES, PARA QUE UNA ENTREVISTA SE RELIZE CON EXITO, DEBEMOS DEJAR QUE EL ETREVISTADO SEA EL QUE HABLE LO MAS QUE PUEDA YA QUE SEGUN EL AUTOR LA MEJOR ENTREVISTA ES EN LA QUE EL ENTREVISTADOR CASI NO HABLA Y DEJA QUE EL ENTEVISTADO SE DEJE LLAVAR Y PARA ESTO, DEBMOS DE GANARNOS LA CANFIANZA DEL ENTREVISTADO PARA ASI PODER GARANATIZAR UNA GRAN PLATICA. TAMBIEN UNA DE LAS RECOMENDACIONES QUE NOS DA EL AUTOR ES IR BIEN PREPARADO CON APUNTES QUE AUNQUE SI DEBEMOS DE IR PREPARADOS, TODO DEBE DER SER EN ORDEN Y COMO SI ESTUVIERA IMPROVISANDO TODA LA PLATICA, EL ENTREVISTADOR DEBE DE LLEVAR TODA LA INFORMACION NECESARIA PARA PODER HACER UNA GRAN ENTREVISTA Y PLANEADA PERO EN FORMA DE PLATICA.

8 Noviembre 2007 | 06:27 AM

Lilia Villela dijo

Este capítulo trata sobre la entrevista cualitativa que sirve para obtener información sobre la vida social, ya que son “encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes”, en los que se busca obtener información expresada mediante experiencias o situaciones de su vida o posturas por parte de estos últimos, con sus propias palabras. Esta obtención de datos se da mediante un modelo de conversación entre iguales. El autor la compara con la observación participante ya que las dos avanzan de manera lenta al principio porque implican la confianza de las personas, después se establece el rapport y luego se va adentrando en los intereses de la investigación. Existen diversos tipos de entrevistas en profundidad como son: la historia de vida o autobiografía sociológica, las que se dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente, y las que tienen como objetivo proporcionar un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas. Para poder realizar una entrevista cualitativa el autor afirma que los intereses deben estar relativamente claros y bien definidos, para así poder distinguir lo que es importante para el informante y principalmente para la investigación y diferenciar las falsificaciones, engaños y exageraciones que se pueden dar en el intercambio verbal entre cualquier tipo de personas, a la vez que se deben reconocer los intereses del entrevistado y aprovecharlos si son de utilidad. Finalmente el capítulo habla de cómo el entrevistador debe establecer y crear un ambiente ameno para llevar a cabo la entrevista y para que el informante se siente cómodo para hablar libremente sobre lo que piensa, y el investigador debe poner atención y hallar la manera de conseguir que la gente hable sobre sus perspectivas y experiencias y que dicha información le sea útil.

8 Noviembre 2007 | 07:17 AM

Carla Toscano dijo

Durante este capitulo se explica la importancia de la entrevista en una investigacion. La entrevista en una metodoliga cualitativa es mucho mas directa de lo que pense. Nos dice que el investigador habla en persona con la persona a entrevisar en forma de charla o platica, es decir le saca la informacion mucho mas casual que el prototipo pensado y de esta manera el entrevistado es mucho mas libre a explicar sus respuestas y experiencias. Para que la entrevista sea existosa se necesita hacer que el entrevistado se sienta agusto y en confianza por eso es importante hacer esta entrevista en un lugar comodo y sin interrupciones y tambien es muy importante tener carisma y saber la manera de llegarle al entrevistado para asi poder sacar la información que se necesita y con la profundidad que el investigador quiera ya que toda persona habla mucho mas claro, a fondo y sincero cuando se siente en confianza es por eso que es importante encontrar ese ambiente y transmitirlo.
Independientemente del tipo de entrevista que se necesite lo mas importante es obtener la informacion deseada lo mas acertable posible es decir sin exageraciones o en algunos casos flasa informacion del entrevistado.
Yo creo que las entrevistas son un metodo muy efectivo de investigacion pero creo que siempre es bueno investigar a mas de una persona.

8 Noviembre 2007 | 07:50 PM

María Elias Zebadúa dijo

Este capítulo “ La entrevista en profundidad” se habla sobre otra manera de elaborar una entrevista, aunque sigue acorde con la metodología cuantitativa. Se menciona que es menos casual pero no menos importante; consiste en que el investigador elabore previamente una serie de preguntas que deberá contestar el objeto de estudio. Lo importante de esta entrevista a profundidad es que aunque es menos casual no se debe de perder el formato de platica o conversación “familiar” entre el investigador y el objeto de estudio, para que no sea solo una serie de preguntas y respuestas y de esta manera sean más eficaces las respuestas por parte del objeto de estudio y no se sienta de ninguna manera presionado. Las desventajas que se pueden presentar en esta entrevista es que las respuestas, pueden llegar a ser muy extensas y muchas veces toda la información que se presenta es exagerada o no es totalmente real.

21 Noviembre 2007 | 04:57 PM

alexa jordan alarcon dijo

En el capitulo 4 se habla sobre las entrevistas en profundidad. Este capitulo esta muy ligado a los anteriores, ya que la entrevista en profundidad tiene mucho en comun con la observacion participante. La entrevista en profundidad es de tecnica cualitativa, segun el autor una entrevista en profundidad son reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, encuentros dirigidos hacia la comprension de las perspectivas que tienen los informantes respecto de sus vidas, experiencias o situaciones. Lo importante de uan entrevista a profundidad es que es como si fuera un platica entre dos personas cualquiera, mas que una encuesta o un intercambio formal de preguntas y respuestas.
Como mencione anteriormente, la entrevista a profundidad tiene mucho que ver con la observacion participante, sin embargo existe una gran diferencia y esta es que los escenarios y las situaciones en las que se llevan a cabo casa una de ellos son diferentes.

Ecisten tres tipos de entrevista a profundiad:
historia de vida: el investigador trata de aprehender de las experiencias de las personas entrevistadas y de su manera de definir esas situaciones, es como una autobiografia.

El segundo tipo de entrevista a profundidad es cuando los informantes actuan como ojos de los investigadores, es decir cuando la investigacion es sobre cierto acontecimiento o situacion que no se puede observar directamente, entonces el informante describe lo sucedido.

El tercer tipo es aquel que tiene la finalidad de proporcionar un cuadro ampliod e una gama de escenarios, situaciones o personas.

Para usar una entrevista a profundidad, primero hay que saber cuando usarla, es decir no podemos aplicar entrevistas en profundidad en cualquier investigacion, ya que no seria lo mas adecuado o lo optimo para tener los mejores resultados. Para usar entrevistas a profundiad hay que determinar el interes de nuestra investigacion, circuntancias, limitaciones y el tiempo, el cual es muy importante.

en el capitulo tambien se explica como realizar una entrevista a profundidad, uqe cosas cuidar y como respaldar nuestra infromacion o nuestros resultados comos eria un diario de campo, el cual es muy importante realizar.

22 Noviembre 2007 | 06:10 AM

Jen Rossbach dijo

En el capitulo 4 el autor describe como debe realizarse una entrevista a profundidad. Esta tecnica es importante ya que el entrevistador habla con el entrevistado directamente y en un ambiente de confianza, en el cual se puede obtener mas informacion del informante en el momento que va avanzando la entrevista. No es lo mismo que una encuesta en la q se reponde objetivamente, sino que depende del ambiente que se genere entre ambos para que la entrevista sea o no fluctuosa. Hay tres tipos de entrevista a profundidad estos son: historia de vida, cuando dirigen el aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente y por ultimo la que proporciona un cuadro amplio de una gama de escenarios, situaciones o personas. A lo largo del capitulo se menciona como se deben de llevar acabo este tipo de entrevistas y en que situaciones, los pasos a seguir, etc, y por supuesto los contras q tiene este metodo, entre otros es que las respuestas pueden ser demasiado extensas, asi como exageradas.

27 Noviembre 2007 | 08:33 AM

S dijo

Emma: envíame un correo para ayudarte samuel.martinez@uia.mx

5 Diciembre 2007 | 02:49 AM